Wanneer het bedrijfsreglement stipuleert dat zichtbare politieke of religieuze symbolen op de werkvloer niet zijn toegestaan kan het bedrijf een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen.
Dat heeft de advocaat-generaal van het Europees Hof van Justitie dinsdag geoordeeld in een zaak die was aangespannen door Samira Achbita, een moslima die werkte bij de Belgische beveiligingsonderneming G4S en in 2006 als receptioniste was uitbesteed aan het Wilrijkse bedrijf Atlas Copco.
Haar werkgever was zeer tevreden, tot Achbita besloot een hoofddoek te gaan dragen. Ze werd ontslagen omdat G4S van zijn werknemers volledige neutraliteit eist.
Zichtbare politieke, filosofische en religieuze tekenen zijn op het werk niet toegestaan
Achbita legde – gesteund door het Centrum voor Gelijkheid van Kansen enRacismebestrijding – eerst een klacht neer bij een Belgische rechtbank en eiste schadevergoeding. De zaak sleepte jaren lang aan tot het Hof van Cassatie de kwestie naar het EU-Hof in Luxemburg verwees. Daar werd dinsdag het advies van de advocaat-generaal gevolgd. Die had geoordeeld dat ‘zichtbare politieke, filosofische en religieuze tekenen op het werk niet zijn toegestaan’ wanneer het bedrijfsreglement dat stipuleert.
Bron: Express.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten